为在全公司范围内营造创先争优、比学赶超的浓厚氛围，切实发挥好绩效考核的导向作用，推动公司各项工作纵深落实。2月9日下午，宝应县世纪房地产开发有限公司召开2022年度总结表彰暨2023年度目标管理责任书签订大会，总结成绩、鼓舞士气，凝聚发展力量，共绘发展蓝图。集团党委委员、副总经理、世纪房董事长房桂春出席会议并讲话，公司全体领导班子、全体工作人员及销售管理部置业顾问代表等人参加大会，会议由公司党支部书记、总经理徐海峰主持。
会上，徐海峰总经理首先认真回顾2022年各项工作成绩和不足，精心谋划2023年工作目标任务。随后，房桂春董事长和徐海峰总经理分别代表公司领导班子向一年来辛勤工作在各个岗位上、为公司发展做出贡献的干部职工表示衷心的感谢，并带领全体领导班子成员为2022年度公司先进个人及部门颁奖，与各部门负责人签订2023年度目标责任书。接着，员工代表做交流发言。
最后，房桂春董事长作重要讲话。房董事长指出，2022年是世纪房公司事业发展进程中极不平凡的一年，疫情形势复杂多变，公司的各项事业迎来前所未有的挑战，各部门、各员工不畏艰难，付出了巨大的努力和辛勤的劳动，较好的完成了年初制定的各项目标，在2022年集团年终考核中荣获二等奖。除年初目标外，2022年公司还承担了县方舱医院项目部分工程、县部分隔离酒店的改造，县亚定点医院的建设等工程任务；牵头成立了一家一级施工总承包企业；在历经四年波折起伏后，公司成功将与兴业银行及银河集团的工程款质押纠纷案件反败为胜，确保公司利益不受损失；根据集团部署安排，圆满完成了馨怡北园宜居工程改造项目，并成功打包出售，新增销售额达1.8亿元。就2023年工作，房董事长还提了三点要求：一是以去化剩余房源为首要任务，确保实现全年2.3亿元的销售目标；二是以提质增效为契机，加快从建设单位到施工单位的角色转变；三是以完善制度建设为抓手，全面推进企业管理升级。房董事长强调，新的一年已经到来，在向着公司美好明天继续进发的征程中，我们要以创新思维、精细化管理、高质量发展为目标，进一步勇担使命，砥砺奋发，笃行不怠，齐心协力打赢2023年这场硬仗，不折不扣地完成各项责任目标任务。